Urteil des EuGH zur Zeiterfassung

Die geleistete Arbeitszeit wird bewertet und zur Abrechnung an die Personalbuchhaltung übergeben. Die erfassten Daten dienen als Grundlage für Statistiken und Auswertungen und können z.B. durch das Modul für die Betriebsdatenerfassung für projektbezogene Nachkalkulationen herangezogen werden.

Die Überwachung der Personalkosten, deren Abrechnung und der Wechsel der Mitarbeiter zwischen verschiedenen Zeitmodellen werden zuverlässig abgebildet.

Neben den Daten der Zeiterfassungsterminals stehen Ihnen in der Software auch Funktionen wie die elektronische Antragstellung für Urlaube, die Verwaltung von Überstunden und des Gleitzeitausgleichs zur Verfügung.

Partnerlösungen mit System – inklusive Easy Secure

Für die professionelle Umsetzung dieser Lösungen arbeiten wir mit erfahrenen Partnerunternehmen zusammen.
Einer davon ist Easy Secure, ein zuverlässiger Spezialist im Bereich digitale Zutrittskontrolle und Zeiterfassung.
Durch die Kooperation mit Easy Secure profitieren unsere Kunden von einer besonders benutzerfreundlichen, effizienten und skalierbaren Systemintegration – maßgeschneidert für individuelle Anforderungen.

• Rechtssicherheit gewährleisten – Erfüllung gesetzlicher Vorgaben und Vorbereitung auf die EU-weite Pflicht zur lückenlosen Zeiterfassung

• Transparenz & Fairness schaffen – Klare Nachvollziehbarkeit von Arbeitszeiten, Überstunden und Pausen für Arbeitgeber und Mitarbeitende

• Effiziente Projektkalkulation – Genaue Erfassung von Zeiten je Auftrag ermöglicht bessere Planung und realistische Nachkalkulation.

• Flexible Arbeitszeitmodelle umsetzen – Unterstützung von Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitregelungen durch automatisierte Zeitkonten.

• Fehlerquellen minimieren – Wegfall von manuellen Zettel- oder Excel-Lösungen reduziert Aufwand und verhindert Übertragungsfehler.

Die Anzahl der Beschäftigten, die von zu Hause aus arbeiten, ist seit der Corona- Pandemie stark angestiegen. Auch in Zukunft werden immer mehr Menschen – unabhängig von der aktuellen Corona-Pandemie – dieses Arbeitsmodell favorisieren. Arbeitgeber müssen ihren Angestellten also in Zukunft Möglichkeiten für eine mobile Arbeitszeiterfassung anbieten!

Sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber können sich dank der elektronischen Zeiterfassung von primion auf eine exakte, logische und faire Stundenabrechnung verlassen.

Für eine unverbindliche und kostenfreie Beratung stehen Ihnen unsere Fachberater gerne zur Verfügung.